Cómo buscar trabajo con más de 40 años
A partir de cierta edad la experiencia es una ventaja si se presenta bien y se acompaña de señales de actualización.
Concentra el currículum en los últimos 10-15 años
No hace falta detallar toda la trayectoria. Desarrolla los puestos recientes y relevantes, y resume los antiguos en una línea. Un currículum de dos páginas bien ordenado se lee mejor que uno de cuatro.
Traduce la experiencia en resultados
En lugar de enumerar tareas, indica de qué te ocupabas y con qué alcance: equipos coordinados, volumen gestionado, tipo de clientes, herramientas utilizadas. Solo datos reales que puedas explicar en una entrevista.
Muestra actualización
- Cursos recientes, aunque sean cortos.
- Programas y herramientas digitales que utilizas.
- Certificados o carnés profesionales en vigor.
Apóyate en tu red profesional
Después de años trabajando tienes contactos: antiguos compañeros, responsables, clientes y proveedores. Es el canal donde la experiencia pesa más y donde la edad rara vez es un filtro.