Cómo organizar tus candidaturas
Cuando envías muchas candidaturas es fácil perder el hilo. Un registro básico te permite saber qué funciona y preparar mejor las llamadas.
Lleva un registro simple
Una hoja de cálculo o una libreta es suficiente. Anota para cada candidatura: fecha, empresa, puesto, canal, versión del currículum enviada, estado y próxima acción.
Guarda la oferta
Copia el texto de la oferta al inscribirte. Muchas desaparecen del portal y luego no recuerdas qué pedían cuando te llaman para la entrevista.
Haz seguimiento en el momento adecuado
Entre siete y diez días después del envío puedes escribir un mensaje breve confirmando tu interés. Una sola vez, sin insistir.
Revisa tus números cada semana
- Candidaturas enviadas.
- Respuestas recibidas.
- Entrevistas conseguidas.
Estos tres datos indican dónde está el cuello de botella y qué conviene cambiar: el tipo de ofertas, el currículum o la preparación de entrevistas.