Fortalezas y debilidades en una entrevista
El entrevistador no busca la respuesta perfecta: busca autoconocimiento y sinceridad.
Tus fortalezas
Elige dos o tres relacionadas con el puesto y acompaña cada una de un ejemplo real. “Soy organizada” vale poco; “llevaba la planificación semanal de cinco rutas de reparto y no perdimos ninguna entrega en dos años” vale mucho.
Tus debilidades
Menciona una limitación real que no sea esencial para el puesto y explica qué haces para mejorarla. Debe ser algo verdadero: los tópicos del tipo “soy demasiado perfeccionista” suenan falsos.
Ejemplo de respuesta
“Me cuesta delegar cuando la tarea es urgente porque tiendo a hacerla yo. Desde que coordino a dos compañeros he empezado a repartir el trabajo por escrito al inicio del turno y me está funcionando mucho mejor.”
Qué no decir
- “No tengo ninguna debilidad.”
- Un defecto que impide desempeñar el puesto (por ejemplo, impuntualidad).
- Debilidades personales sin relación con el trabajo.